Nous relevons l’état réel de l’appareil locomoteur de chaque salarié, poste par poste, et nous remettons un rapport à votre direction ou à votre CSE.
Kinésithérapeutes et ergonomes : le geste d’un côté, l’organisation du travail de l’autre.
Bilan individuel avec tests physiques, analyse du geste au poste réel, éducation gestuelle. Une heure en face-à-face par salarié.
Prévention primaire : accompagnement de projet, organisation du travail, formation de l’encadrement. Là où les contraintes se décident.
Les atteintes de l’appareil locomoteur s’installent progressivement et se soignent lentement.
Un salarié reclassé, c’est une compétence de métier qui quitte le poste.
Les RPS se combinent aux TMS et amplifient l’un et l’autre. Les traiter séparément ne suffit pas.
Interventions en intra, dans vos locaux. Le contenu est arrêté après analyse de votre demande.
Prévention des troubles musculo-squelettiques
Gestes et postures, adossés à une analyse des dysfonctionnements corporels liés au travail. Chaque salarié est vu individuellement avant et pendant les séances collectives.
Comprendre et réguler les risques psycho-sociaux
Le stress, ses signes, ses impacts, et les moyens concrets de le prendre en charge.
De la conception à la réalisation
Intégrer la prévention dès la conception, plutôt que de payer la modification a posteriori. De la conception sur plan à la mise en service.
19,09/ 20
Questionnaires de satisfaction remis aux stagiaires en fin de formation, sessions 2024 et 2025.
promotions accompagnées
secteurs : industrie, grande distribution, sanitaire et social
des salariés appliquent encore nos conseils deux ans après
Un premier rendez-vous pour comprendre vos contraintes et vos échéances.
